https://www.kyobun.co.jp/article/2023110702
教員の勤務時間に関する上限指針です。
2023年度中に必要な教育委員会の規則を整備する予定がないとしている市町村が34市町村になっているそうです。
これらの市町村は、この記事の中に記載されています。
市町村ごとに考えがあってのことだと思いますが、風当たりは強くなるでしょう。
その影響で、働き方改革としての施策を打つ可能性がありますので、注視した方が良いと思います。
例えば、採点システムの導入など。
https://www.kyobun.co.jp/article/2023110702
教員の勤務時間に関する上限指針です。
2023年度中に必要な教育委員会の規則を整備する予定がないとしている市町村が34市町村になっているそうです。
これらの市町村は、この記事の中に記載されています。
市町村ごとに考えがあってのことだと思いますが、風当たりは強くなるでしょう。
その影響で、働き方改革としての施策を打つ可能性がありますので、注視した方が良いと思います。
例えば、採点システムの導入など。
コメント
この則を整備する予定がないとしている市町村を見ると、町や村が多いです。
想像するに財政力がなさそうな市町村です。
こういう自治体には『はなまるAI』と『個プリ』の提案が有効かと思います。